Grupo CECAP y empresarios de Santa Teresa acuerdan desarrollar acciones de Capacitación Laboral en entornos normalizados
El Servicio de Capacitación CECAP, perteneciente al Grupo de Entidades Sociales CECAP y la Asociación de Empresarios de Santa Teresa en Toledo, han acordado desarrollar acciones de Capacitación en entornos laborales normalizados, con el objetivo de favorecer el acceso al empleo de personas con discapacidad.
Este primer convenio firmado con los empresarios del barrio de Santa Teresa, principal motor empresarial de la capital regional, es muy importante para los y las participantes del Área de Capacitación Laboral y Emprendimiento del Servicio de Capacitación CECAP, puesto que se desarrollará un programa de aprendizaje completo de competencias laborales, cuyo objetivo es proporcionarles las estrategias necesarias para desarrollar habilidades y competencias que permitan su inclusión laboral posterior al mercado de trabajo normalizado.
El presidente del Grupo de Entidades Sociales CECAP, Andrés Martínez Medina, ha firmado este convenio con el representante de la Asociación de Empresas de Santa Teresa, Carlos Molina Sagoste. Ambos han coincido en la calidad de esta colaboración, ente otras cosas, porque se impulsa sobremanera la Responsabilidad Social de las empresas en la ciudad mediante la capacitación de los participantes en entornos normalizados.
Este nuevo convenio forma parte de la línea de acción FUTUREMPLEO, desarrollada por Grupo de Entidades Sociales CECAP, enfocada a la capacitación y desarrollo de competencias técnicas y personales de personas en riesgo de exclusión por razones de discapacidad, en ámbitos concretos del mundo laboral en base a la metodología de empleo con apoyo.
La Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha financia los Programas de "Integración Socio-Laboral" y "Apoyo Residencial" desarrollados por el Servicio de Capacitación CECAP, a través de los Fondos Europeos.
