95 alumnos con discapacidad intelectual mejorarán su formación y competitividad laboral a través de FUTUREMPLEO 2024

Con el fin de mejorar de la competitividad laboral de colectivos vulnerables, Grupo de Entidades Sociales CECAP, acompañado de la consejera de economía, empresas y empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha inaugurado la línea de formación FUTUREMPLEO 2024 que acogerá a 95 alumnos y alumnas en diferentes cursos.

La consejera y el presidente del Grupo CECAP, Andrés Martínez Medina, han estado acompañados de las empresas adheridas a esa línea de acción. Se trata del director general de Fundación Soliss, César María Duro; el responsable de Acción Social DT Castilla la Mancha-Extremadura. César Jimeno López y el director de recursos humanos de La Despensa Supermercados, Vicente Barchino Pérez.

La consejera, durante su intervención ante los medios de comunicación, ha valorado el trabajo de CECAP en el marco de Futurempleo, una estrategia que cumple 18 años dotando de una nueva visibilidad a su nueva estrategia y ha destacado la colaboración y el trabajo conjunto que mantiene CECAP con el Gobierno regional en programas muy importantes como la formación de mujeres víctimas de violencia de género, que está logrando unos datos muy positivos en materia de inserción. “La Formación Profesional en el Ámbito Laboral es el camino, y proyectos como los que hoy visibilizamos son fundamentales para contribuir a cambiar la vida de la gente”, ha finalizado.

Por su parte, el presidente del Grupo CECAP ha subrayado la importancia de este programa de Formación, cuyo único objetivo es el de facilitar el acceso al mercado laboral de colectivos vulnerables a través de la formación y la cualificación profesional. Para ello, ha explicado que “es fundamental la cooperación intersectorial entre el Sector Público a través del desarrollo de políticas inclusivas de empleo, el Sector Privado a través de la Responsabilidad Social Empresarial y el Sector Social, como herramientas para el desarrollo de actuaciones destinadas a los más vulnerables”.

Futurempleo 2024 se estructura en diferentes programas de carácter formativo, gestionados desde la Fundación CIEES (herramienta del Grupo CECAP), en colaboración con organismos públicos e instituciones privadas. Uno de ellos es el programa de “Formación Modular" en la primera de las convocatorias de upskilling y reskilling, destinada a la Cualificación y Recualificación de la Población Activa, financiadas por la UE- Next Generation, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, a través del Ministerio de Educación y Formación Profesional y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Esta formación está permitiendo que 30 alumnos se formen en la especialidad de Comercio y Marketing.

Otros de los programas que se suman a FUTUREMPLEO son "Futurempleo Soliss", donde 30 alumnos se formarán en la especialidad de la Industria Alimentaria en dos cursos (464 horas) ; un programa especial de "Futurempleo La Despensa: Escuela de Reponedores", con 15 participantes y cuya capacitación se realizará en los supermercados “La Despensa” en su virtud de políticas de RSE ; “Futurempleo Fundación CaixaBank” con dos programas formativos con la especialidad de actividades físicas y Deportivas y Hostelería y turismo y el curso de Preparación a la Oposición "Tareas complementarias de apoyo".

Las acciones de FUTUREMPLEO se realizan bajo el conjunto de actuaciones dirigidas a reconocer, evaluar y acreditar las competencias profesionales adquiridas mediante la experiencia laboral o de vías no formales de formación. A su vez, se da una respuesta individualizada a las necesidades formativas y de inclusión socio-laboral del alumnado, así como el acercamiento a la realidad laboral a través de la formación, permitiendo al alumnado seguir construyendo su proyecto de vida y carrera profesional.

EMPRESAS DE CASTILLA -LA MANCHA APOYAN LA FORMACIÓN DE FUTUREMPLEO

Tras más de diez años facilitando el acceso al mercado de trabajo de personas con discapacidad, son numerosas empresas las que han apoyado esta iniciativa y se han sumado con diferentes programas de actuación. Todas ellas forman parte del entramado colaborador del Grupo CECAP, así como con la acción formativa, ya sea facilitando la capacitación de los participantes entornos laborales normalizados, sumando a su estrategia empresarial la Responsabilidad Social Corporativa o bien contratando a los alumnos una vez finalizada la formación.

Entre las empresas que han asistido a esta acción se encuentra ADELSYS; Alhaja Cerámica; el Colegio de Arquitectos de Toledo; el Colegio Virgen del Carmen de Toledo; ResToledo; Integra CEE; Empledis SL, Grupo Día: CaixaBank; La Despensa Supermercados y los Ayuntamientos de Los Yébenes, San Bartolomé de las Abiertas, Gálvez o Yuncler, entre otros.