Las 12 personas en riesgo de exclusión por razón de su discapacidad contratadas por la empresa “Reciclajes Montes de Toledo S.L.” (RMT) en esta localidad toledana han actuado entre los meses de enero y septiembre de 2018 sobre cerca de 80.000 kilogramos de diferente material, una tarea de clasificación, reciclaje y reutilización de gran importancia medioambiental.
En concreto y durante los primeros nueve meses de 2018, desde RMT se ha actuado en una doble vía sobre estas 80 toneladas de material electrónico (equipos informáticos, pantallas, aparatos electrónicos de consumo, switches, routers…) procedente de entidades públicas --fundamentalmente la Administración regional-- y empresas privadas por renovación tecnológica. Por un lado, desmontando, clasificando y valorizando en el mercado las materias primas de los equipos obsoletos.
Pero también se ha intervenido en aquellos equipos y materiales desechados pero aún operativos, sobre los que se ha comprobado tanto su funcionamiento como estado estético, procedido al borrado de datos, sustitución de piezas o componentes en mal estado y reinstalación de sistemas según las recomendaciones de los fabricantes, lo que ha permitido dar un nuevo uso a este material, bien de manera interna en la propia empresa o bien en donación a entidades como ONG’s o colegios.
El Proyecto CREA de Los Yébenes arrancó el pasado 27 de noviembre de 2017, y es una de las 18 iniciativas de este tipo pioneras en España puestas en marcha por el Gobierno regional en Castilla-La Mancha, proyectos que en total benefician a 150 personas de colectivos en riesgo de exclusión social a través de un trabajo en red entre la Administración y las distintas entidades sociales que los han promovido.
Está promovido por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y financiado por el Fondo Social Europeo con una partida de 175.369,72€, correspondiendo la gestión del mismo a Fundación CIEES y a la empresa adherida “Reciclajes Montes de Toledo S.L.”.
Un programa de formación profesional con el que se quiere promover el acceso al mercado laboral de colectivos en riesgo de exclusión, combinando entre sus beneficiarios formación en esta materia con una oportunidad de empleo real en la propia empresa, con una contratación por espacio de un año.